{"id":327,"date":"2022-05-11T16:31:13","date_gmt":"2022-05-11T19:31:13","guid":{"rendered":"https:\/\/maringa.secovimed-pr.com.br\/?page_id=327"},"modified":"2022-05-11T16:31:13","modified_gmt":"2022-05-11T19:31:13","slug":"instrucao-de-uso-empregador","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/secovimed-pr.com.br\/maringa\/instrucao-de-uso-empregador\/","title":{"rendered":"Instru\u00e7\u00e3o de uso (empregador)"},"content":{"rendered":"\n

Inclus\u00e3o de Novos Usu\u00e1rios:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

O empregador deve solicitar que o funcion\u00e1rio compare\u00e7a ao SecoviMed-Pr das 08:00 \u00e0s 18;00, portando Carteira de Trabalho, RG, CPF, Comprovante de Endere\u00e7o.<\/p>\n\n\n\n

Seu cadastro ser\u00e1 realizado no ato e o funcion\u00e1rio sair\u00e1 do SecoviMed devidamente cadastrado, receber\u00e1 Manual do Usu\u00e1rio com instru\u00e7\u00f5es de como utilizar o SecoviMed e todas os orienta\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias.<\/p>\n\n\n\n

A empresa ou o condom\u00ednio que desejar poder\u00e1 cadastrar seu funcion\u00e1rio desde que protocole a entrega dos documentos no balc\u00e3o de atendimento de SecoviMed. <\/p>\n\n\n\n

Documentos necess\u00e1rios para cadastramento do funcion\u00e1rio pela empresa ou condom\u00ednio: C\u00f3pia do Comprovante de Registro ou Ficha Registro com n\u00famero do CNPJ da empresa; c\u00f3pia de RG; c\u00f3pia do CPF do funcion\u00e1rio e Comprovante de Residencia do mesmo. N\u00e3o ser\u00e1 protocolado o recebimento da documenta\u00e7\u00e3o incompleta.<\/p>\n\n\n\n

O agendamento de consultas ser\u00e1 liberado ap\u00f3s cadastro do usu\u00e1rio, bastando para isso que a empresa j\u00e1 seja contribuinte e esteja em dia com a cl\u00e1usula do SecoviMed-PR na CCT. N\u00e3o h\u00e1 car\u00eancia para in\u00edcio da utiliza\u00e7\u00e3o nem para desligamento do usu\u00e1rio. Para ser atendido, o usu\u00e1rio deve apresentar Documento de Identifica\u00e7\u00e3o com foto.<\/p>\n\n\n\n

* O  Agendamento imediato \u00e0s consultas est\u00e1 condicionado a empresa j\u00e1 estar recolhendo para outros funcion\u00e1rios e que se encontrar em dia com os recolhimentos previstos em Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho.<\/p>\n\n\n\n

Baixa ou Exclus\u00e3o de Usu\u00e1rios:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00c9 de total responsabilidade do empregador comunicar ao SecoviMed \u2013 Pr a data da Rescis\u00e3o do Contrato de Trabalho do funcion\u00e1rio. \u00a0A comunica\u00e7\u00e3o deve ser realizada por meio escrito pessoalmente ou atrav\u00e9s do e-mail cadastro@maringa.secovimed-pr.com.br ou atrav\u00e9s do Site\u00a0www.maringa.secovimed-pr.com.br<\/a>, enviando mensagem com nome completo do usu\u00e1rio e nome e CNPJ da empresa. Aguarde a confirma\u00e7\u00e3o da baixa via e-mail. Caso n\u00e3o receba a confirma\u00e7\u00e3o entre em contato com o SecoviMed-Pr pois a baixa n\u00e3o foi realizada com sucesso.<\/p>\n\n\n\n

O SecoviMed-PR n\u00e3o restituir\u00e1 nenhum valor de contribui\u00e7\u00e3o feita por empregador que deixar de comunicar a baixa de seu funcion\u00e1rio. A natureza dos servi\u00e7os oferecidos est\u00e1 realacionada \u00e0 possibilidade de uso por parte dos funcion\u00e1rios cadastrados, sendo toda a estimativa de custos e demanda calculadas sobre eles, e n\u00e3o \u00e0 utiliza\u00e7\u00e3o efetiva do sistema.<\/p>\n\n\n\n

Por medida de seguran\u00e7a n\u00e3o ser\u00e3o aceitas comunica\u00e7\u00f5es de baixa, exclus\u00e3o ou bloqueio de funcion\u00e1rios verbalmente ou por telefone.<\/p>\n\n\n\n

Aten\u00e7\u00e3o: Ap\u00f3s a realiza\u00e7\u00e3o do exame DEMISSIONAL no SecoviMed-PR, todas a consultas do usu\u00e1rio (funcion\u00e1rio) ser\u00e3o desmarcadas e n\u00e3o poder\u00e1 mais utilizar os servi\u00e7os do SecoviMed-PR. Caso o funcion\u00e1rio esteja de aviso pr\u00e9vio, solicitamos que o exame seja agendado em data pr\u00f3xima ao final do aviso, evitando antecipa\u00e7\u00e3o do cancelamento dos servi\u00e7os;<\/p>\n\n\n\n

Arquive sua comprova\u00e7\u00e3o do recebimento do e-mail e confirma\u00e7\u00e3o da baixa. \u00c9 de total e irrestrita responsabilidade do empregador o pagamento dos custos gerados pelo funcion\u00e1rio que utilizar o SecoviMed-PR estando desligado da empresa.<\/p>\n\n\n\n

Pontualidade no Atendimento e Faltas:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Avise sempre ao SecoviMed-PR caso n\u00e3o possa comparecer \u00e0 consulta. Instrua seu funcion\u00e1rio. A toler\u00e2ncia para cancelamento de consultas \u00e9 de 08 horas para \u00e1rea m\u00e9dica e 24 horas para \u00e1rea odontol\u00f3gica, descontados finais de semana. O principal crit\u00e9rio a ser destacado no atendimento do SecoviMed-PR \u00e9 a pontualidade para comparecimento \u00e0s consultas. O n\u00e3o cancelamento e n\u00e3o comparecimento a consulta agendada gera falta.<\/p>\n\n\n\n

N\u00e3o h\u00e1 tolerancia para atrasos em consultas, mantenha seu funcion\u00e1rio instru\u00eddo. No caso de atraso o usu\u00e1rio n\u00e3o poder\u00e1 ser atendido e dever\u00e1 remarcar sua consulta. No caso acima, o n\u00e3o atendimento originado pelo atraso ser\u00e1 computado como falta.<\/p>\n\n\n\n

Havendo duas faltas \u00e0s consultas agendadas num per\u00edodo inferior a 60 dias corridos, o usu\u00e1rio ficar\u00e1 bloqueado do atendimento por tamb\u00e9m 60 dias. A libera\u00e7\u00e3o somente ser\u00e1 realizada mediante pagamento de multa correspondente ao valor per-capta previsto na CCT por usu\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n

Medicina Ocupacional SecoviMed \u2013 PR<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Comunique sempre por escrito e mantenha via protocolada do aviso ao empregado sobre dia e hora para realiza\u00e7\u00e3o de seus exames de medicina ocupacional; Em caso de exame demissional, avise seu funcion\u00e1rio da natureza do exame antes do seu comparecimento no SecoviMed-PR. At\u00e9 24 horas antes da consulta o SecoviMed-PR poder\u00e1 ligar para o paciente lembrando-o de sua consulta.<\/p>\n\n\n\n

Elabore o PCMSO (Programa de Controle M\u00e9dico de Sa\u00fade Ocupacional), PPRA (Programa de Preven\u00e7\u00e3o de Riscos Ambientais), PPP (Perfil Profissiogr\u00e1fico Previdenci\u00e1rio) de sua empresa e de seus funcion\u00e1rios.  Sem estes laudos os m\u00e9dicos examinadores do SecoviMed-PR n\u00e3o podem solicitar exames relacionados ao grau de risco inerente \u00e0 atividade exercida por seus funcion\u00e1rios. Apresente sempre os laudos ao m\u00e9dico examinador. O SecoviMed-PR n\u00e3o realiza exames de medicina ocupacional para empresas que n\u00e3o s\u00e3o vinculadas ao setor da habita\u00e7\u00e3o ou imobili\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n

 Empresas em dia com suas contribui\u00e7\u00f5es em prol do SecoviMed-PR podem realizar os exames sendo o valor inserido na contribui\u00e7\u00e3o do M\u00eas subseq\u00fcente.<\/p>\n\n\n\n

Servi\u00e7o Social SecoviMed – PR<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Utilize o Servi\u00e7o Social do SecoviMed-PR para auxili\u00e1-lo na realiza\u00e7\u00e3o de exames e consultas n\u00e3o oferecidos pelo SecoviMed-PR. Ligue e agende seu hor\u00e1rio com nossa Assistente Social, teremos muito prazer em atend\u00ea-los<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Inclus\u00e3o de Novos Usu\u00e1rios: O empregador deve solicitar que o funcion\u00e1rio compare\u00e7a ao SecoviMed-Pr das 08:00 \u00e0s 18;00, portando Carteira de Trabalho, RG, CPF, Comprovante de Endere\u00e7o. Seu cadastro ser\u00e1 realizado no ato e o funcion\u00e1rio sair\u00e1 do SecoviMed devidamente cadastrado, receber\u00e1 Manual do Usu\u00e1rio com instru\u00e7\u00f5es de como utilizar o SecoviMed e todas os […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"acf":[],"yoast_head":"\nInstru\u00e7\u00e3o de uso (empregador) - SecoviMed - Maring\u00e1<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Instru\u00e7\u00e3o de uso (empregador) - SecoviMed - Maring\u00e1\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Inclus\u00e3o de Novos Usu\u00e1rios: O empregador deve solicitar que o funcion\u00e1rio compare\u00e7a ao SecoviMed-Pr das 08:00 \u00e0s 18;00, portando Carteira de Trabalho, RG, CPF, Comprovante de Endere\u00e7o. Seu cadastro ser\u00e1 realizado no ato e o funcion\u00e1rio sair\u00e1 do SecoviMed devidamente cadastrado, receber\u00e1 Manual do Usu\u00e1rio com instru\u00e7\u00f5es de como utilizar o SecoviMed e todas os […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/secovimed-pr.com.br\/maringa\/instrucao-de-uso-empregador\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"SecoviMed - Maring\u00e1\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. tempo de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"5 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/secovimed-pr.com.br\/maringa\/#website\",\"url\":\"https:\/\/secovimed-pr.com.br\/maringa\/\",\"name\":\"SecoviMed - Maring\\u00e1\",\"description\":\"Servi\\u00e7o Social da Habita\\u00e7\\u00e3o\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/secovimed-pr.com.br\/maringa\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/secovimed-pr.com.br\/maringa\/instrucao-de-uso-empregador\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/secovimed-pr.com.br\/maringa\/instrucao-de-uso-empregador\/\",\"name\":\"Instru\\u00e7\\u00e3o de uso (empregador) - SecoviMed - Maring\\u00e1\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/secovimed-pr.com.br\/maringa\/#website\"},\"datePublished\":\"2022-05-11T19:31:13+00:00\",\"dateModified\":\"2022-05-11T19:31:13+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/secovimed-pr.com.br\/maringa\/instrucao-de-uso-empregador\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/secovimed-pr.com.br\/maringa\/instrucao-de-uso-empregador\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/secovimed-pr.com.br\/maringa\/instrucao-de-uso-empregador\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"In\\u00edcio\",\"item\":\"https:\/\/secovimed-pr.com.br\/maringa\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Instru\\u00e7\\u00e3o de uso (empregador)\"}]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Instru\u00e7\u00e3o de uso (empregador) - SecoviMed - Maring\u00e1","robots":{"index":"noindex","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"Instru\u00e7\u00e3o de uso (empregador) - SecoviMed - Maring\u00e1","og_description":"Inclus\u00e3o de Novos Usu\u00e1rios: O empregador deve solicitar que o funcion\u00e1rio compare\u00e7a ao SecoviMed-Pr das 08:00 \u00e0s 18;00, portando Carteira de Trabalho, RG, CPF, Comprovante de Endere\u00e7o. Seu cadastro ser\u00e1 realizado no ato e o funcion\u00e1rio sair\u00e1 do SecoviMed devidamente cadastrado, receber\u00e1 Manual do Usu\u00e1rio com instru\u00e7\u00f5es de como utilizar o SecoviMed e todas os […]","og_url":"https:\/\/secovimed-pr.com.br\/maringa\/instrucao-de-uso-empregador\/","og_site_name":"SecoviMed - Maring\u00e1","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. tempo de leitura":"5 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/secovimed-pr.com.br\/maringa\/#website","url":"https:\/\/secovimed-pr.com.br\/maringa\/","name":"SecoviMed - Maring\u00e1","description":"Servi\u00e7o Social da Habita\u00e7\u00e3o","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/secovimed-pr.com.br\/maringa\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/secovimed-pr.com.br\/maringa\/instrucao-de-uso-empregador\/#webpage","url":"https:\/\/secovimed-pr.com.br\/maringa\/instrucao-de-uso-empregador\/","name":"Instru\u00e7\u00e3o de uso (empregador) - SecoviMed - Maring\u00e1","isPartOf":{"@id":"https:\/\/secovimed-pr.com.br\/maringa\/#website"},"datePublished":"2022-05-11T19:31:13+00:00","dateModified":"2022-05-11T19:31:13+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/secovimed-pr.com.br\/maringa\/instrucao-de-uso-empregador\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/secovimed-pr.com.br\/maringa\/instrucao-de-uso-empregador\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/secovimed-pr.com.br\/maringa\/instrucao-de-uso-empregador\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"In\u00edcio","item":"https:\/\/secovimed-pr.com.br\/maringa\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Instru\u00e7\u00e3o de uso (empregador)"}]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/secovimed-pr.com.br\/maringa\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/327"}],"collection":[{"href":"https:\/\/secovimed-pr.com.br\/maringa\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/secovimed-pr.com.br\/maringa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/secovimed-pr.com.br\/maringa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/secovimed-pr.com.br\/maringa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=327"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/secovimed-pr.com.br\/maringa\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/327\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":328,"href":"https:\/\/secovimed-pr.com.br\/maringa\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/327\/revisions\/328"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/secovimed-pr.com.br\/maringa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=327"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}