{"id":327,"date":"2022-05-11T16:31:13","date_gmt":"2022-05-11T19:31:13","guid":{"rendered":"https:\/\/londrina.secovimed-pr.com.br\/?page_id=327"},"modified":"2025-02-20T15:29:05","modified_gmt":"2025-02-20T18:29:05","slug":"instrucao-de-uso-empregador","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/secovimed-pr.com.br\/londrina\/instrucao-de-uso-empregador\/","title":{"rendered":"Instru\u00e7\u00e3o de uso (empregador)"},"content":{"rendered":"\n

Inclus\u00e3o de Novos Usu\u00e1rios:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

O empregador deve solicitar que o funcion\u00e1rio compare\u00e7a ao SecoviMed-Pr das 08:00 \u00e0s 18;00, portando Carteira de Trabalho, RG, CPF, Comprovante de Endere\u00e7o.<\/p>\n\n\n\n

Seu cadastro ser\u00e1 realizado no ato e o funcion\u00e1rio sair\u00e1 do SecoviMed devidamente cadastrado, receber\u00e1 Manual do Usu\u00e1rio com instru\u00e7\u00f5es de como utilizar o SecoviMed e todas os orienta\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias.<\/p>\n\n\n\n

A empresa ou o condom\u00ednio que desejar poder\u00e1 cadastrar seu funcion\u00e1rio desde que protocole a entrega dos documentos no e-mail cadastro@secovimedlondrina.com.br.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Documentos necess\u00e1rios para cadastramento do funcion\u00e1rio pela empresa ou condom\u00ednio: C\u00f3pia do Comprovante de Registro ou Ficha Registro com n\u00famero do CNPJ da empresa; c\u00f3pia de RG; c\u00f3pia do CPF do funcion\u00e1rio e Comprovante de Resid\u00eancia do mesmo. N\u00e3o ser\u00e1 efetivado o cadastro sem o recebimento da documenta\u00e7\u00e3o incompleta.<\/p>\n\n\n\n

O agendamento de consultas ser\u00e1 liberado ap\u00f3s cadastro do usu\u00e1rio, basta que a empresa j\u00e1 seja contribuinte e esteja em dia com a cl\u00e1usula do SecoviMed-PR na CCT. N\u00e3o h\u00e1 car\u00eancia para in\u00edcio da utiliza\u00e7\u00e3o nem para desligamento do usu\u00e1rio.\u00a0Para ser atendido, o usu\u00e1rio deve apresentar Documento de Identifica\u00e7\u00e3o com foto.<\/p>\n\n\n\n

* O\u00a0 Agendamento imediato \u00e0s consultas est\u00e1 condicionado \u00e0 empresa j\u00e1 estar recolhendo para outros funcion\u00e1rios e se encontrar em dia com os recolhimentos previstos em Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho.<\/p>\n\n\n\n

Baixa ou Exclus\u00e3o de Usu\u00e1rios:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00c9 de total responsabilidade do empregador comunicar ao SecoviMed a data da Rescis\u00e3o do Contrato de Trabalho do funcion\u00e1rio at\u00e9 o 15\u00ba dia do m\u00eas vigente. \u00a0A comunica\u00e7\u00e3o deve ser realizada por meio escrito pessoalmente ou atrav\u00e9s do e-mail cadastro@secovimedlondrina, enviando mensagem com nome completo do usu\u00e1rio e nome e CNPJ da empresa. Aguarde a confirma\u00e7\u00e3o da baixa via e-mail. Caso n\u00e3o receba a confirma\u00e7\u00e3o entre em contato com o SecoviMed pois a baixa poder\u00e1 n\u00e3o ter sido realizada.<\/p>\n\n\n\n

O SecoviMed n\u00e3o restituir\u00e1 nenhum valor de contribui\u00e7\u00e3o feita por empregador que deixar de comunicar a baixa de seu funcion\u00e1rio. A natureza dos servi\u00e7os oferecidos est\u00e1 realacionada \u00e0 possibilidade de uso por parte dos funcion\u00e1rios cadastrados, sendo toda a estimativa de custos e demanda calculadas sobre eles, e n\u00e3o \u00e0 utiliza\u00e7\u00e3o efetiva do sistema.<\/p>\n\n\n\n

Por medida de seguran\u00e7a n\u00e3o ser\u00e3o aceitas comunica\u00e7\u00f5es de baixa, exclus\u00e3o ou bloqueio de funcion\u00e1rios verbalmente ou por telefone.<\/p>\n\n\n\n

Aten\u00e7\u00e3o: Ap\u00f3s a realiza\u00e7\u00e3o do exame DEMISSIONAL no SecoviMed, todas a consultas do usu\u00e1rio (funcion\u00e1rio) ser\u00e3o desmarcadas e n\u00e3o n\u00e3o ter\u00e1 mais o direito de utilizar os servi\u00e7os do SecoviMed. Caso o funcion\u00e1rio esteja de aviso pr\u00e9vio, solicitamos que o exame seja agendado em data pr\u00f3xima ao final do aviso, evitando antecipa\u00e7\u00e3o do cancelamento dos servi\u00e7os;<\/p>\n\n\n\n

Arquive sua comprova\u00e7\u00e3o do recebimento do e-mail e confirma\u00e7\u00e3o da baixa. \u00c9 de total e irrestrita responsabilidade do empregador o pagamento dos custos de mensalidade gerados pelo funcion\u00e1rio que utilizar o SecoviMed estando desligado da empresa.<\/p>\n\n\n\n

Pontualidade no Atendimento e Faltas:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Avise sempre ao SecoviMed caso n\u00e3o possa comparecer \u00e0 consulta. Instrua seu funcion\u00e1rio. <\/p>\n\n\n\n

A toler\u00e2ncia para cancelamento de consultas \u00e9 de 24 horas, descontados finais de semana. Um dos principais crit\u00e9rios a serem destacados no atendimento do SecoviMed \u00e9 a pontualidade para comparecimento \u00e0s consultas e o retorno ao trabalho. O n\u00e3o cancelamento e n\u00e3o comparecimento a consulta agendada gera falta.<\/p>\n\n\n\n

N\u00e3o h\u00e1 toler\u00eancia para atrasos em consultas, mantenha seu funcion\u00e1rio instru\u00eddo. No caso de atraso o usu\u00e1rio n\u00e3o poder\u00e1 ser atendido e dever\u00e1 remarcar sua consulta. No caso acima, o n\u00e3o atendimento originado pelo atraso ser\u00e1 computado como falta.<\/p>\n\n\n\n

Havendo duas faltas \u00e0s consultas agendadas num per\u00edodo inferior a 60 dias corridos, o usu\u00e1rio ficar\u00e1 bloqueado do atendimento por tamb\u00e9m 60 dias. A libera\u00e7\u00e3o somente ser\u00e1 realizada mediante pagamento de multa correspondente ao valor per-capta previsto na CCT por usu\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n

Medicina Ocupacional SecoviMed \u2013 PR<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Comunique sempre por escrito e mantenha via protocolada do aviso ao empregado sobre dia e hora para realiza\u00e7\u00e3o de seus exames de medicina ocupacional; Em caso de exame demissional, avise seu funcion\u00e1rio da natureza do exame antes do seu comparecimento no SecoviMed-PR. At\u00e9 24 horas antes da consulta o SecoviMed poder\u00e1 ligar para o paciente lembrando-o de sua consulta.<\/p>\n\n\n\n

Elabore o PCMSO (Programa de Controle M\u00e9dico de Sa\u00fade Ocupacional), PPRA (Programa de Preven\u00e7\u00e3o de Riscos Ambientais), PPP (Perfil Profissiogr\u00e1fico Previdenci\u00e1rio) de sua empresa e de seus funcion\u00e1rios.\u00a0 Sem estes laudos os m\u00e9dicos examinadores do SecoviMed n\u00e3o podem solicitar exames relacionados ao grau de risco inerente \u00e0 atividade exercida por seus funcion\u00e1rios. Apresente sempre os laudos ao m\u00e9dico examinador. O SecoviMed n\u00e3o realiza exames de medicina ocupacional para empresas que n\u00e3o s\u00e3o vinculadas ao setor da habita\u00e7\u00e3o ou imobili\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n

Servi\u00e7o Social SecoviMed\u00a0– Londrina<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Utilize o Servi\u00e7o Social do SecoviMed Londrina para auxili\u00e1-lo na realiza\u00e7\u00e3o de exames e consultas n\u00e3o oferecidos pelo SecoviMed. Ligue e agende seu hor\u00e1rio com nossa Assistente Social, teremos muito prazer em atend\u00ea-los.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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